Личная защита человека на рабочем месте. Заговор от неудач на работе. Ритуал от злых людей и злого умысла

В современном мире, никто не может быть на 100% уверен в том, что у него нет врагов и он всеобщий любимчик. Это не зависит не от социального положения ни, тем более – от места . Вот на рабочем месте, завистников, конкурентов, да и просто, людей, которые недолюбливают своих коллег – предостаточно.

Стоит задуматься, ведь негативные мысли имеют свойство плохо влиять на ауру человека, которому адресована эта злоба или зависть. Конечно, можно просто проигнорировать всех недоброжелателей и с оптимизмом идти по карьерной лестнице. Но, страховка еще никому не помешала, поэтому, стоит задумать о такой вещи, как оберег, специально для рабочего места.

Зачем на работе оберег?

Само понятие оберег, как раз кроется в названии. То есть, оберег – оберегает. Различные амулеты и обереги насчитывают очень большую историю и известны еще с древней Руси. Оберег некоторые люди могут спутать с талисманом или амулетом, но это не так. Оберег защищает не только самого человека от неприятностей, но и жилье или место работы.

Оберег для рабочего места необходим не только для того, чтобы негативная не поступала в защищенное рабочее место, он еще может помочь от нежелательных личностей, которые не смогут долго находиться в зоне действия оберега. Такие люди не смогут выносить присутствие оберега, это касается в основном энергетических вампиров.

В список того, от чего защищает можно отнести и беспричинные нападки и гнев начальства, чужая невнимательность, из-за которой можно пострадать самому, сплетни и собственные неприятные промахи . Когда оберег начнет действовать, можно понять сразу, это можно заметить по поведению людей, которые раньше заходили в рабочую зону.

Виды защиты

Сегодня, в узких кругах называют несколько видов оберегов для работы , немного о каждом из них:

Заговоры и молитвы . Один из самых известных, простых и распространенных видов оберега на работе – это заговор. Такие действуют во время чтения, только читать надо так, чтобы никто не видел.

Можно также написать заговор на листке бумаги, которые нужно носить при себе, лучше всего в нагрудном кармане, и хорошо, если знать слова наизусть, во время небольших перерывов, повторяя их. Доступные молитвы описаны ниже, в соответствующем разделе.

Узелок. Узелки, тоже распространенный оберег, делаются в основном из красной шерстяной или шелковой нити, которая завязывается на семь узлов. На рабочем месте, нить с узелком необходимо положить так, чтобы ее не увидели посторонние, кроме того, ее можно носить и при себе, опять же, чтобы не видели другие люди.
Осина. Менее известный, но в то же время активный амулет из веточек осинового дерева, либо статуэтки из него. Размещать следует около входа. У предков осина считалась мощным оберегом от врагов и нечистой силы. Двойное действие приносит оберег с прочитанной над ним молитвой.
Осина + нить. Этот оберег можно сделать своими руками. Скрестив две небольшие веточки крест-накрест, и обвязав их красной нитью – можно отгородить рабочее пространство от негатива. Такой крест лучше держать возле себя, чем ближе, тем лучше.
Чертополох. Часто, в домах можно встретить перед входной дверью ветки чертополоха. Люди, старой закалки знают о свойствах этого . Но, не всем известно, что чертополох неплохо будет защищать и рабочее пространство от слухов, сплетен сотрудников и недоброжелателей.
Святая вода. Рано утром, старайтесь придти раньше всех, и пока никто не видит, окропите пространство рядом с рабочим креслом святой водой.
Соль. Если перед входом в кабинет есть порог, насыпьте под него тонкую струю соли так, чтобы ее случайно никто не смахнул, эта защита известна многим и используется с древнейших времен. Соль можно носить с собой и в мешочке, сделанном из натуральной ткани.
Камни. Подобрав личный камень по восточному календарю, можно взять его на работу и поставить, например, на рабочий стол. Еще более действующими оберегами, будут камни, висящие в качестве украшения на шее.
Носовой платок. Да, именно, обычный носовой платок, на который нужно нашептать молитву и красной вышить свое имя.
Перекрестие. Во время важного переговора или выговора начальника, старайтесь как можно чаще скрещивать руки, ноги или, если не получается – два пальца: средний и указательный.

Заговор и молитва

Для повышения зарплаты, к деньгам, полезно для случаев в пунктах 6 и 9 предыдущего раздела.

«Как сладок сахар-сахарок, как липок мед-медок, так бы и денежки к моим рукам липли-прилипали, да не отлипали.»

От недоброжелателей:

Актуально для пунктов 3,6 и 9.

«Господи Иисусе Христе, сыне Божий, огради нас святыми ангелами и молитвою всепричистой владычицы нашей Богородицы, силою честного и животворящего Твоего Креста предстательством небесных сил бесплотных честного пророка и Предтечи Господня Иоанна и всех Твоих святых помоги нам грешным недостойным рабам (имя), избави нас от всякого зла, колдовства, волшебства, чародейства, от злых лукавых человек. Да не возмогут они причинить нам никакого зла. Господи, силою Креста Твоего сохрани нас на утро, на вечер, на сон грядущий и силою благодати Твоей отврати и удали всякие злые нечистоты, действующие по наущению диавола. Кто думал, или делал, верни их зло обратно в преисподнюю, яко благословен Ты еси во веки веков. Аминь.»

Права трудящихся находятся в законодательстве, которое относится к сфере труда. Их осуществление и защита являются неотъемлемой частью рабочих взаимоотношений между руководством и сотрудниками. В этой статье пойдет речь о том, как защищаются права трудящихся.

Права работника

Сотрудник компании имеет следующие права:

трудящийся имеет возможность заключать, изменять и расторгать трудовые отношения;
работник имеет возможность выполнять работу, которая указана в трудовом договоре;
место работника должно отвечать всем нормам по охране труда;
сотрудник имеет возможность получать заработную плату без опозданий. Она должна соответствовать уровню его квалификации и проделанной работе;
имеет возможность отдыхать;
имеет право получать исчерпывающую информацию об условиях труда;
имеет возможность проходить дополнительную подготовку и повышать свою квалификацию;
имеет возможность объединяться в профессиональные союзы, для осуществления защиты своих интересов;
может участвовать в организационном управлении;
может участвовать в переговорах и осуществлять заключение коллективных договоров;
имеет право защищать свои интересы, свободы, права;
может разрешать трудовые споры, как индивидуальные, так и коллективные;
может требовать возмещение вреда, который причинен ему на производстве, в том числе и морального;
имеет право на обязательное страхование.

Распространенные нарушения прав работника

Редко можно найти компанию, где соблюдаются абсолютно все права трудящихся. Зачастую они нарушаются даже без злого умысла, когда работник, например, задерживается на работе без оплаты или же выполняет не свою работу, чтобы его заметило начальство. В западных странах более внимательно следят за соблюдением прав простых работников. Обычная ситуация, чем пользуются нечестные работодатели, что работник не знает своих прав.

В России наиболее частые примеры несоблюдения прав трудящегося находятся в следующих областях:

порядок заключения трудового договора, а так же его прекращения или изменения;
оплата рабочего процесса;
охрана трудовой деятельности;
режим отдыха и труда;
нарушение предоставления компенсаций и гарантий;
наложение взысканий.

Касающиеся трудового договора

Устройство на работу происходит с оформления договора между сотрудником и руководством. По информации, предоставленной Государственной Инспекцией Труда, выявлены такие нарушения:

отсутствие договора в письменном виде;
договор не имеет обязательные условия труда;
при устройстве на работу, человека не познакомили с трудовым распорядком компании, коллективным договором, а так же другими актами государства, которые имеют отношение к его непосредственной деятельности;
не был издан приказ об устройстве на работу, или был издан с нарушением сроков;
несовершеннолетние лица, перед тем как выйти на работу, не прошли осмотр у врачей;
трудовая книжка хранится с нарушениями правил хранения;
нарушен срок, в течение которого сотрудника обязаны уведомлять обо всех изменениях в трудовом договоре;
назначение испытательного срока категориям граждан, которым он не должен назначаться;
заключение договора гражданско-правового характера вместо трудового.

Такие несоблюдения обычно выявляются при проверке инспекций или при обращении с жалобой сотрудника. Так же проверкой может заняться и прокуратура.

Прием на определенные должности должен быть подкреплен наличием справки, которая подтверждает, что лицо не имеет судимости, или, например, наличием водительского удостоверения. Отсутствие этих документов при устройстве является нарушением.

В процессе выплаты вознаграждений

Такие нарушения встречаются достаточно часто. Инспекция относит к ним несколько видов:

заработная плата выплачивается один раз в месяц;
выплаты происходят с задержками;
при увольнении, денежные средства не выплачиваются.

По закону зарплата должна выдаваться сотрудникам два раза за месяц . Некоторые недобросовестные работодатели выплачивают денежные средства, как захотят. Они используют «черный метод» выплаты. При увольнении расчет с сотрудником не происходит.

Относящиеся к охране труда

Сфера охраны труда сотрудников имеет много нарушений. Начальство не исполняет требования, касающиеся аттестации рабочих мест . Она должна проводиться хотя бы один раз в пятилетие для каждого места работника. При наступлении несчастных случаев на работе, руководство пренебрегает следующими моментами:

начальство не сообщает в компетентные органы о том, что работник получил серьезные травмы;
отсутствие комиссии по расследованию получения травм и наступлении несчастного случая;
отсутствие документов, связанных с несчастным случаем.

В сфере отдыха и режима работы

Наиболее часто при проверке инспекцией выявляют следующие нарушения, относящиеся к отдыху и режиму работы:

слишком долгий рабочий день и короткий отдых;
не предоставление отпусков;
нарушение продолжительности рабочего времени для отдельных категорий граждан.

Применения взысканий

Инспекция обращает внимание на такие нарушения, как необоснованное применение взыскания к работнику. Сюда же относится отсутствие письменного объяснения от сотрудника и не составление акта.

Общий порядок отстаивания прав работников

Права трудящихся включают в себя защиту по нескольким аспектам:

устраняются причины нарушения;
восстанавливаются права сотрудника, которые были нарушены;
происходит возмещение вреда.

Рабочий может осуществлять защиту своих прав любым законным способом, в любой форме. За защитой он может пойти в суд, в профсоюзные органы или в органы, осуществляющие контроль и надзор. Так же он может самостоятельно защищать свои интересы.

Способы защиты

Существует несколько способов защиты нарушенных прав трудящегося.

Самозащита

Самостоятельная защита прав – это действия человека, направленные на защиту и охрану своих прав . Она осуществляется при обращении в органы, которые занимаются надзором и контролем трудовой сферы. Способом самозащиты является Трудовой кодекс. Методы самозащиты:

трудящийся может не выполнять рабочий процесс, который не предусмотрен в трудовом договоре;
сотрудник может отказаться от выполнения работы, которая представляет для него опасность;
рабочий может остановить выполнения своих функций, если денежные средства не выплачены в срок.

Самозащита не оформляется официально и не преследует за собой привлечения от государственных органов. Реализуя свое право на самозащиту, трудящегося нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности. Помимо такой защиты, можно прибегать и к другим способам.

Судебная

Для восстановления своих нарушенных прав, трудящийся может прибегнуть к обращению в судебные органы. Данный способ защиты считается наиболее эффективным . Решение судьи должно соблюдаться неукоснительно. Срок обращение в суд – в течение трех месяцев после нарушения права, а после увольнения – один месяц . Кроме суда, трудящийся может обратиться и в другие органы, например, в комиссию по решению трудовых споров.

Решение суда в пользу трудящегося происходит очень часто, поэтому не стоит думать о том, что суд будет на стороне руководства компании.

Профсоюзы

Объединения рабочих, именуемые профсоюзами, помогают трудящемуся в соблюдении его интересов и прав . Независимо от того, является работник, членом профсоюза или нет, при защите коллективных прав, профсоюз оказывает свою помощь. Профессиональные союзы имеют свои права и возможности:

они могут предлагать принятие нормативно-правовых актов и законов, которые относятся к социальной сфере трудового законодательства;
они могут высказывать свое мнение по поводу проектов данных актов;
они имеют право принимать участие в решение вопросов, касающихся оплаты труда;
могут находиться на рабочих местах своих членов;
могут принимать участие в разработке программ занятости;
имеют право контролировать сферу занятости;
могут давать оценку действиям руководства при увольнении;
могут контролировать соблюдение законов.

Профсоюзы для осуществления защиты прав своих членов, могут обращаться в государственные органы, которые наблюдают за сферой труда . Они могут требовать от руководства соблюдения прав своих сотрудников, а также устранения нарушений. В течение семи дней после получения требования от профсоюза, начальство должно отчитаться перед ним об устранении не соблюдений.

Госнадзор за соблюдением прав

Госнадзор за соблюдением прав трудящихся на всех предприятиях осуществляют органы федеральной инспекции . Так же надзором занимается и Генеральный прокурор, и прокуратуры субъектов .

Федеральная инспекция труда осуществляет следующие задачи:

обеспечивает соблюдение и защиту прав и свобод граждан в сфере труда;
обеспечивает соблюдение законов о труде и других актов;
информирует начальство и трудящихся о средствах соблюдения законодательства о труде;
информирует о фактах нарушения другие органы государства.

Наблюдением за сферой труда занимаются сотрудники инспекции, именуемые инспекторами труда. Они направляют после проведенной проверки на предприятии руководству предписания, которые должны быть исполнены не позднее десяти дней после получения .

Проверки инспектор проводит регулярно. Сообщать о будущей проверке он может по своему желанию.

Права трудящихся – это основа взаимоотношений между начальством и сотрудником. Соблюдение и защита их прав должны проходить в соответствии с законами Российской Федерации. Несоблюдение или нарушение прав может понести за собой привлечение к ответственности. Любой работник, который считает, что его права были нарушены, может осуществить защиту как самостоятельно, так и, обратившись в уполномоченные органы власти. Они помогут ему разобраться в причинах нарушения и поспособствуют их устранению. Решения таких органов должны соблюдаться в строгом порядке, но так же их можно и обжаловать через судебную инстанцию.

В данном видео содержится важная информация по трудовому праву, касающееся трудовых прав работников. Информация представлена практикующим в сфере права юристом.

Ирина Давыдова

Время на чтение: 5 минут

А А

Для многих людей работа — это не только источник для пополнения семейного бюджета и якорь стабильности, но и любимое занятие, которое является способом самовыражения и приносит определенную радость в жизни. К сожалению, далеко не всегда работа связана лишь с радужными и приятными эмоциями: отношения с коллегами могут вынудить даже спокойного человека хлопнуть дверью.

Как ставить на место наглых коллег?

5 ответов коллеге, если он постоянно придирается в работе

Ваш «товарищ» по работе зорко следит за каждым вашим шагом, безосновательно придирается к каждой мелочи, изматывает вас нападками, упреками и подколками? Не спешите плескать лимонадом в физиономию нахала или отправлять его в далекое путешествие по известному адресу — для начала убедитесь, что исчерпаны все культурные методы.

«Не хотите чашечку кофе?». И поболтать по душам. Вы удивитесь, но доброжелательность иногда не просто обескураживает нахала и лишает его «колючек», но и быстро решает проблему. В конце концов, взрослые адекватные люди всегда в силах найти общий язык.
Будьте гибче и ищите компромисс. Даже, если ничего не выйдет, ваша совесть будет чиста — вы хотя бы попытались.
«У вас петрушечка в зубах застряла». Сводите все нападки к шутке. С улыбкой, но категорично «съезжайте» с любого упрека. И продолжайте спокойно делать свое дело. По принципу «улыбаемся и машем». На 10-й раз коллега устанет от ваших ответных подколок и «недеяния» (лучший ответ хамам — именно недеяние!) и найдет себе другую жертву.
«Ваши предложения?». А действительно — пусть покажет и расскажет. Дайте человеку возможность проявить себя, а себе возможность — перейти к нормальному диалогу с коллегой. Спокойно выслушайте его возражения и предложения. Также спокойно согласитесь либо, в случае несогласия, аргументированно и, опять же, спокойно озвучьте свою точку зрения.
«И действительно. И как я сразу не сообразила? Спасибо, что заметили! Исправим». Не надо лезть в бутылку. Самый бескровный вариант — согласиться, улыбнуться, сделать, как вас просят. Особенно в том случае, если вы не правы, а коллега — более опытный в вашей работе человек.

5 верных шагов, если за тобой следит коллега по работе и доносит начальству

В вашем коллективе завелся «засланный казачок»? И все больше по вашу душу? Если вы примерный работник и имеете твердую привычку держать язык за зубами, то можно не волноваться. Впрочем, знать о правилах поведения со «стукачами» не помешает.

Помещаем коллегу в информационный вакуум. Все важные и личные вопросы обсуждаем только вне работы. Пусть товарищ голодает без пищи для доносов. И, конечно, ответственно подходим к своей работе. Если вы приходите за полдень, убегаете задолго до окончания рабочего дня, а большую часть своего рабочего времени проводите в «курилке», то начальник и без кляузников определит вас в бессрочные отпускники.
Действуем от обратного. Спокойно и уверенно запускаем «дезу», и пусть доносчик греет свои длинные уши и разносит эту дезу по компании. Минимум, что его ждет — выговор от начальства. Метод радикальный, и вполне может оказаться палкой о двух концах, поэтому выбирайте материал для «дезы» крайне обстоятельно.
«Кто здесь?». Игнорируем самого коллегу и его попытки испортить вам жизнь. А что касается начальства, здесь переживать не стоит: стукачей не любит никто. Поэтому не вздумайте бежать следом за коллегой-стукачом к руководителю и вставлять свои 5 копеек. Просто «сидите на берегу реки и ждите, пока труп вашего врага проплывет мимо вас».
«Ну что, поговорим?». Разговор «по душам» вполне реальный вариант решения проблемы. Но без начальства и в присутствии свидетелей — других коллег. И желательно, тех коллег, что находятся на вашей стороне. В процессе задушевного разговора можно объяснить коллеге, что о его действиях всем известно, что эти действия никто не поддерживает, и что во все времена участь стукачей была незавидной (тон разговора и эпитеты каждый выбирает в меру своей интеллигентности). Стоит отметить, что в результате таких разговоров стукачи весьма часто осознают свои ошибки и встают на путь исправления. Главное — донести до человека, что в вашем дружном и крепком коллективе с такими жизненными «принципами» долго не задерживаются.
К черту деликатность, считаем стукачу ребра! Это — наиболее худший вариант развития событий. Вашу «карму» он не повысит однозначно. Поэтому эмоции — в сторону, трезвость мышления и спокойствие — превыше всего. А еще лучше снять напряжение поможет юмор. Именно юмор, а не сарказм и умело вставленные «шпильки».

В вопросе с доносами всегда тяжелее, чем при обычном хамстве. Хама можно, при желании, перетянуть на свою сторону, успокоить, вывести на разговор, превратить в друга из недруга. Но дружить со стукачом — этого гордость, как правило, не позволяет никому. Поэтому, если в вашем дружном коллективе завелась змея, лишайте ее яда сразу.

Коллега откровенно хамит – 5 способов осадить наглеца

С хамами мы встречаемся везде — дома, на работе, в транспорте и пр. Но если хама автобусного можно проигнорировать и забыть сразу, как вы вышли на своей остановке, то хам-коллега — это иногда настоящая проблема. Ведь не будешь же из-за него менять работу.

Как осадить наглеца?

На каждый хамский выпад отвечаем шуткой. Так и нервы будут целее, и ваш авторитет среди коллег — выше. Главное — не перейти грань в своих шутках. «Ниже пояса» и черный юмор — не вариант. Не опускайтесь до уровня коллеги.
Включаем диктофон. Едва только хам открывает рот, вытаскиваем из кармана диктофон (или включаем его на телефоне) и со словами «Погоди, погоди, я записываю» нажимаем кнопку записи. Не нужно пугать хама, что вы отнесете эту аудио-коллекцию шефу, записывайте «Для истории!» — демонстративно и непременно с улыбкой.
Если хам самоутверждается таким образом за ваш счет, лишите его такой возможности. Он достает вас во время обеденного перерыва? Кушайте в другое время. Мешает во время рабочего процесса? Переведитесь в другой отдел или на другой график работы. Нет такой возможности? Игнорируйте выпады и смотрите пункт 1.
«Хотите поговорить об этом?». Каждый раз, когда вас пытаются вывести из себя, «включайте» своего внутреннего психиатра. И смотрите на своего оппонента всепрощающими глазами психиатра. Специалисты никогда не перечат своим буйным пациентам. Они гладят их по головке, ласково улыбаются и соглашаются со всем, что пациенты говорят. Для особо буйных — смирительная рубашка (камера телефона вам в помощь, и всю серию видео-роликов на ютуб).
Растем личностно. Займитесь собой — своей работой, увлечениями, ростом. При личностном росте все хамы, доносчики и сплетники остаются где-то за пределами вашего полета. Как муравьи под ногами.

5 ответов, как вести себя с коллегой-сплетником

Конечно, каждого выводят из равновесия ложные слухи, распускаемые за спиной. В этот момент ощущаешь себя «голым» и преданным. Особенно, если распространяемая со скоростью света информация о вас — правдивая.

Как себя вести?

Сделать вид, что вы не в курсе ситуации, и продолжать спокойно работать. Посудачат и перестанут. Как известно, «все проходит», и это тоже.
Присоединиться к обсуждению себя. С юмором и шутками-прибаутками. Примите участие в сплетне и дерзко добавьте пару-тройку шокирующих подробностей. Даже если сплетни не прекратятся, хотя бы снимете напряжение. Дальше работать будет гораздо легче.
Указать коллеге на конкретные статьи УК о клевете , которые он нарушает своими сплетнями. Не понимает по-хорошему? Подавайте иск о защите чести и достоинства.
Каждый день намеренно и демонстративно подкидывать коллеге новую тему для сплетен. Причем, темы должны быть такими, чтобы через неделю коллектив напрочь устал от них.
Поговорить с боссом. Если ничего не помогает, то остается только этот вариант. Только не надо врываться в кабинет к шефу и делать то же самое, чем занимается ваша коллега. Спокойно обратитесь к начальству за помощью, не называя имен — пусть посоветует вам, как выйти с честью из данной ситуации, не навредив общему микроклимату в коллективе.

Интересный соцопрос провел интернет-портал по поиску работы Joblist. ru. Пользователям сайта предлагалось ответить на вопрос, связанный со сглазом на рабочем месте. В результате исследования выяснилось, что каждый четвертый сотрудник становился жертвой сглаза или порчи на рабочем месте. Жертвы также отметили, что следствием сглаза были болезнь, испорченные отношения с коллективом и даже увольнение.

Практика показывает, что сглаз на работе — явление достаточно распространенное. Ведь в одной организации могут работать как более успешные сотрудники, так и менее успешные, которые просто могут позавидовать своему товарищу и нанести тем самым энергетический вред. Как же уберечься от сглаза во время рабочего процесса?

Не наживайте себе врагов

Первый способ защиты от сглаза — это умение не нажить себе недоброжелателей. Если ваши успехи превосходят успехи вашего товарища по работе, то не стоит бравировать этим и хвалиться. Именно так и возникает зависть. Общайтесь на равных, просите совета. Дайте понять коллегам, что ваш успех — это отчасти и их успех. Эзотерики утверждают, что трудно сглазить человека, который искренне благодарен людям за участие в его жизни.

Два ритуала на защиту от сглаза

Приходя на работу, проделывайте упражнение: косточкой среднего пальца помассируйте область переносицы. А приходя с работы домой, умывайте лицо водой, настоянной на серебре. Это поможет вам создать вокруг себя защиту и вовремя очистить себя от накопленного за день негатива.

Поставьте блоки

Если вы подозреваете кого-то в «дурном глазе», то при контакте с ним старайтесь мысленно выстраивать между вами стену. Эту стена может быть кирпичная — тогда ни одно дурное слово или мысль вашего собеседника не проникнет в вашу энергетическую оболочку. Стена может быть зеркальная — тогда все дурные мысли вашего товарища вернуться к нему.

Какой оберег от сглаза подойдет для рабочего места

Исходя от соцопроса, о котором было написано выше, самым популярным оберегом от сглаза считается турецкий синий глаз. Этот оберег можно найти в виде кулона, булавки, брелка, браслета и кольца. Сила этого глаза в том, что он отражает негатив, поступающий к его обладателю извне и блокирует его.

Очень часто люди на рабочем месте страдают также и от общения с энергетическими вампирами, что тоже таит определенную опасность для энергетики человека. Эти советы помогут и в борьбе с энергетическим вампиризмом . Желаем удачи и не забывайте нажимать на кнопки и

12.08.2014 09:33

Игла — один из самых популярных предметов, используемых в магических ритуалах. Осуществленные при помощи иглы обряды невероятно просты. ...

Мы никогда не задумываемся над такими вопросами как сглаз или порча, пока сами не столкнемся...

Проблемы на работе могут доставить серьезные хлопоты, отнять время и испортить настроение. Сильные заговоры способны защитить вас от неприятностей на работе и козней со стороны коллег.

Большую часть своей жизни мы проводим на работе , и каждый человек желает, чтобы на рабочем месте его ожидали комфортная обстановка и дружелюбные коллеги. Порой ожидания сильно отличаются от реальности, и вместо приятной рабочей атмосферы и сплоченного коллектива люди сталкиваются с завистью и неуважением. Эффективные заговоры не только избавят вас от трудностей и проблем на работе, но и станут вашим оберегом.

Заговор от стрессов и завистников

Многие люди испытывают на работе сильный стресс , и лишние неприятности только добавляют масла в огонь. Заговор от неприятностей на рабочем месте защитит вас от нападок со стороны коллег, а трудовые дни не будут вызвать у вас напряжения.

Для проведения ритуала возьмите небольшую бутылку, налейте в нее воды и оставьте на окне на 3 дня. По истечении этого времени возьмите ее и рано утром отправляйтесь на ближайший водоем, повернитесь к нему спиной и произнесите:

«Стою спиной к заре, проблем не лицезрю. Пускай все несчастья и горести меня стороной обходят и лицом к лицу со мной не сталкиваются. Пусть злые люди меня не замечают, пускай завистливые не говорят со мной. Будет так, как я скажу».

После этого полностью выпейте заговоренную воду, а бутылку закопайте рядом с водоемом. Затем отправляйтесь домой и умойтесь. Повторяйте ритуал каждый раз, когда чувствуете, что на работе вам становится с каждым днем все сложнее, а коллеги настроены против вас.

Заговор, чтобы на работе не задерживали зарплату

Конечно, в первую очередь должен быть приятен сам процесс работы. Однако бонус в виде ежемесячных денежных вознаграждений не менее важен. Если вам постоянно задерживают зарплату, вы можете сменить работу , но если ваша деятельность приносит вам удовольствие, то прочитайте заговор, который поможет вам восстановить справедливость.

Вечером перед рабочим днем возьмите лист бумаги и напишите на нем цифры от 1 до 100. Утром постарайтесь прийти на работу раньше всех, положите этот листок под дверь начальнику и скажите:

«Как я свою работу честно каждый день выполняю, так и вознаграждение честное получить за нее хочу. Пускай злые и жадные за воровство наказаны будут. Тот, кто меня обманет, сам обманут будет».

Повторяйте этот заговор каждый раз накануне зарплаты, чтобы уже на следующий день получить заслуженную денежную награду за свою работу.

Заговор, чтобы коллеги на работе уважали

Чтобы работа приносила удовольствие, важны хорошие взаимоотношения с коллегами. Добиться уважения коллег вам помогут не только ваши достижения и внутренние качества, но и действенный заговор.

Чтобы провести ритуал, приобретите в церкви святую воду. Дома перелейте ее в кружку и добавьте 2-3 ложки сахара. Перемешивайте воду и одновременно произносите:

«Святая вода оберегом моим станет, сахар жизнь мою слаще сделает. Хочу на работе успехов добиваться, чтобы все у меня гладко выходило. Пусть все меня ценят и относятся с уважением. Пускай слово мое будет неоспоримым. Пусть будет так, как я говорю».

После произнесенного заговора выпейте воду. Повторяйте ритуал раз в неделю. Особенно это будет полезно тем, кто недавно устроился на новую работу.

Чтобы ваша деятельность приносила радость в жизни, необходимо, чтобы вы чувствовали комфорт на рабочем месте. Добиться успехов в карьере вам помогут заговоры на удачу в работе . Счастья вам и благополучия, и не забывайте нажимать на кнопки и

17.10.2017 06:58

Финансовые трудности приходят без приглашения и мешают наслаждаться жизнью. С Божьей помощью вы вытесните безденежье и избавитесь от долгов. Вам...